備受關(guān)注的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)管理?xiàng)l例(草案修改二稿)》(下稱《條例(草案修改二稿)》)，于8月29日提請(qǐng)市人大常委會(huì)會(huì)議審議?！稐l例(草案修改二稿)》擬對(duì)違規(guī)安裝攝像頭加大處罰力度，規(guī)定在可能泄露公民隱私的場(chǎng)所或區(qū)域安裝攝像頭的，對(duì)個(gè)人和單位最高分別可處5萬(wàn)元和20萬(wàn)元罰款。

監(jiān)控?cái)z像頭一定程度上對(duì)社會(huì)治安防控具有重要作用。然而一旦管理不當(dāng)，這些“天眼”極可能成為不法分子竊取個(gè)人隱私的工具。近年來(lái)，一些有關(guān)酒店、住宅、更衣室安裝偷拍攝像頭等事件，引起公眾對(duì)個(gè)人隱私保護(hù)的擔(dān)憂。對(duì)此，《條例(草案修改二稿)》明確規(guī)定，禁止在公共浴室、衛(wèi)生間、更衣室、試衣間、哺乳室、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查室、診室、病房、旅館客房、集體宿舍等可能泄露公民隱私的場(chǎng)所或區(qū)域安裝攝像頭，違反規(guī)定的將對(duì)個(gè)人處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款，對(duì)單位處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款。

當(dāng)個(gè)人隱私被侵犯后，如何采取救濟(jì)措施?對(duì)此，《條例(草案修改二稿)》完善公民隱私權(quán)救濟(jì)途徑，規(guī)定市公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)會(huì)同其他相關(guān)部門建立公共安全視頻圖像信息保護(hù)監(jiān)督管理協(xié)同機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)公共安全視頻圖像信息保護(hù)和監(jiān)督管理工作的統(tǒng)籌和指導(dǎo)。同時(shí)，明確建立公共安全視頻圖像信息保護(hù)投訴舉報(bào)處理機(jī)制，依法處理相關(guān)投訴舉報(bào)。

《條例(草案修改二稿)》還完善查閱、調(diào)取和復(fù)制系統(tǒng)信息的程序和要求。規(guī)定有關(guān)單位在執(zhí)法或調(diào)查、處置突發(fā)公共事件的工作中需要查閱、調(diào)取、復(fù)制系統(tǒng)信息的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

不定時(shí)工作制員工能不能享受法定休假節(jié)日加班工資?8月29日提請(qǐng)市人大常委會(huì)會(huì)議審議的《深圳市員工工資支付條例修正案(草案)》(下稱《修正案(草案)》)，擬對(duì)上述問(wèn)題予以明確。

《修正案(草案)》進(jìn)一步明確首月工資的發(fā)放規(guī)則，即“工資支付周期為一個(gè)月的，自用工之日起至約定的工資支付日不滿一個(gè)月的工資，用人單位可以在首個(gè)工資支付日按日折算支付，也可以在下一個(gè)工資支付日合并支付，具體由用人單位與員工協(xié)商確定”。

值得注意的是，現(xiàn)行條例規(guī)定，用人單位安排實(shí)行不定時(shí)工作制的員工在法定休假日工作的，按照不低于員工本人正常工作時(shí)間工資的百分之三百支付員工加班工資。本次提請(qǐng)審議的《修正案(草案)》保留了關(guān)于不定時(shí)工作制法定休假節(jié)日加班工資的相關(guān)規(guī)定。(記者 陳小慧)